ストロボライト広報ブログ

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第一回【育てる会議】レポート

こんにちは。ストロボライト広報のなかおです。

 

記念すべき第一回【育てる会議】

ストロボライトの全スタッフが半日合宿でプレゼン大会をし、

事業成長のためのアイディアを競い合いました。

いよいよ始まった【育てる会議】、レポートします。

◆チーム紹介はこちら

lovegreen.hatenablog.com

 いよいよスタートです!

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【育てる会議】はトーナメント形式で、

・1回戦目はMIDOLAS、

・2回戦目&敗者復活戦はLOVEGREEN、

エキシビションとして、Botapii

についての施策・アイディアを各チーム代表者がプレゼンします。

ただ、そのテーマ(事業)をしている人はプレゼンできません。つまり、自分の事業外のことについてプレゼンをしなければなりません。

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審査員はスタッフ全員。(対戦相手を除く)

 役職員関係なく参加者全員が同じ点数を持ち、一人ひとりがつけた評点の合計点で争います。

評価項目は6項目、各10点満点で評価します。

①収益性 ②実現可能性 ③即効性 ④競合優位性 ⑤グロース性 ⑥プレゼン力

評価は2回行われ、

1回目はプレゼン直後、2回目は引き続く質疑応答を終えた後です。

2回目の評点が最終得点となりますが、質疑応答を挟んで点数がどのように伸びるか(もしくは下がるか)も、いかに戦略的に準備し対応するか、特に「プレゼン力」にかかってきます。

 

そして、本当に良いアイディアは、事業として実現の可能性もあります。

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質疑応答タイムでは、スタッフからも厳しい質問が飛びます。

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そして、最終決戦は

川上チーム(チーム:メガネボーダー)VS. 上野チーム(TEAM SPICE)

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決戦の結果・・・ 

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優勝チームは・・・

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川上チームです!

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 おめでとうございます!!!

目がちかちかする!

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ベストグロース賞も授与!

(「ベストグロース賞」は、「プレゼン力」項目で、2回目の評点数の伸びが最も大きかった人に与えられる賞です)

 

今回、初めての【育てる会議】で、

正直、かなりきつい部分もありましたが、

部門を飛び越えたチームワークの中で

事業のこれからを真剣に考え、ぶつけ合うことができました。

自身の日々抱える業務に新たな視点や広がりを見ることができたのではないでしょうか。

でもでも、これからですよね。

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お疲れさまでした!